Educação Corporativa Doctum Educação Corporativa Doctum

Consultoria altamente especializada em educação no ambiente de trabalho. Tem por objetivo desenvolver atividades que aperfeiçoem os processos de educação corporativa nas organizações. Engloba de forma sistemática todas as etapas de implantação do sistema, que vai desde o mapeamento de competências e descrição dos perfis formativos à estruturação da Universidade Corporativa e o desenvolvimento das ações educacionais.

Todos os processos possibilitam o alinhamento com as metas estratégicas da organização e asseguram o desenvolvimento das pessoas a partir de um plano de educação coerente com os novos rumos ou necessidades de crescimento organizacional.



PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO

Este programa contempla a elaboração de um plano formal de desenvolvimento e treinamento para todas as áreas da organização com o objetivo de estabelecer os rumos da educação corporativa para um período predeterminado, com alto teor de customização, com base em três pilares institucionais:  avaliação de desempenho,  plano estratégico da organização e atendimento a exigências legais de formação obrigatória.


 Os programas podem estar fortemente alinhados a Universidade Corporativa da organização, caso a tenha, e às trilhas de aprendizagem, bem como às demais ações de T&D.


 Objetivo: A construção dos programas de educação visa assegurar que os rumos da educação e os investimentos destinados a este processo sejam efetivos no alcance das metas por toda organização. Os programas são elaborados de forma robusta, academicamente alinhados por profissionais especialistas nas áreas de negócio da organização, professores e pedagogos.


 Benefício para a empresa: suporte aos profissionais de RH que atuam nos processos de desenvolvimento e treinamento na organização, através do fornecimento de programas educacionais formatados academicamente, com especificações claras das competências que serão desenvolvidas em cada programa de educação, forte alinhamento com as estratégias, redução de demandas espontâneas desalinhadas dos interesses da organização e customização das ações educacionais com a realidade, orçamento e negócios da empresa.




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